2013年5月8日，杨学志副院长、何庆领副书记在应用所召开2013年学院领导基层调研座谈会，就教学科研考核、人才引进、科研平台建设以及教师参与公益工作的绩效评定方式方法等问题展开了调研，耐心听取了基层教师的意见和建议。

应用所教职员工在会上积极发言、各抒己见，对学院的现状及发展模式进行了热烈讨论。老师们在会上建议学院注重科研平台的搭建，多为教师创造对外交流的机会，营造自由度更高的科研环境。在教学科研考核等方面考虑人才引进引起的教学工作量稀释与教学工作量考核之间的矛盾。同时希望学院考虑为公益工作立项从而调动教师及学生参加学院公益工作的积极性。

在听取各方面意见后，学院领导首先对应用所的管理模式、团队建设、新教师培养方面的工作予以积极肯定，同时对学校及学院的相关政策进行了解读，并提出以下建议：（1）注重研究方向凝练，形成特色；（2）加强纵向课题的研究工作，充分发挥各种平台的作用，多出成果，出好成果；（3）加强科研团队建设，充分发挥每个团队成员的特长；（4）注重本科阶段学生的培养，多为他们提供参与科学研究的机会。

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